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      外地人来温州找工作,人生地不熟,如何避免被骗?
      2019-03-26 阅读 184
      进入职场前,如不能正确判断用人单位的真正意图,你就不要随便与其签约;如不了解其用人单位的基本情况及应得到的待遇,你就不要盲目从事;如不了解国家保护就业方面的有关政策,你就应找有关资料学习,否则就得不到


      2018年,“天津大学生Boss直聘找工作被害身亡?#20445;?#30340;新闻刷爆了微博和朋友圈,一下子让有求职欲望的大家心里咯噔一下,包括我本人在内也是心慌慌的。小编虽然是地地道道的温州人,我相信温州人的诚实善良,但是说实话,现在的企业有几个是真的怀揣梦想的?还不是为了钱!所以,在企业追逐利益最大化的同?#20445;?#25307;聘这边就开始慢慢变得很有手段。

      我在蚊走从业五年,做的就是人事相关方面的工作,期间也经历过很多次的面试,跟很多的当地的企业有过一些长长短短的接触。现在就以我的个人经历来告诉大家,怎样?#20048;?#34987;骗。

      在求职过程中,应聘?#20445;?#21153;必把握住“五项原则”

      原则一:不要随便交费。

      应聘?#20445;才?#21040;收费的,应引起警觉,不管对方出于何种理由,即便表示可出具发票、?#31449;藎?#20063;千万别交钱,最好停止应聘。此外,要特别留意其资质,看是否经相关部门认可,是否“明码标价?#20445;?#26381;务流程是否规范,且收取费用是否开具正式发票?#21462;?/span>

      原则二:不要随便签字。

      从法律角度看,签订劳动合同,是切实维护自身权益的有力武器。但由于种种原因,签订劳动合同时也有不少“陷阱”。尤其?#38405;切?#27809;社会经历的毕业生来说,稍不留神,就会受骗。?#35797;?#31614;订协议或合同?#20445;?#35201;细阅读,仔细斟酌。特别遇到以推广、促销产品为名的民事协议?#20445;?#21315;万不要乱签,小心落入陷阱。

      原则三:不要让合同留下空?#20303;?/span>

      根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定,劳动合同必备条款有7项:合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任?#21462;?#20174;法律角度讲,这7个必备条款,务必明确,但个别不诚信的单位,有意在工作内容、劳动保护、劳动条件和劳动报酬等,?#32422;?#22312;劳动者主要权利上留下“空?#20303;保?#25110;给你许多口头?#20449;怠?/span>

      因此,在签订劳动合同?#20445;?#21315;万别被花言巧语的口头?#20449;?#32473;蒙蔽,必须“落笔为安?#20445;?#19981;要让涉及?#32422;?#26435;利的条款留下空?#20303;?/span>

      原则四:毕业生也有知情权。

      当合同中有涉及单位规章制度的约定?#20445;?#24212;先看看这些规章制度再说,如能接受,再签字也不迟。另外,你还必须仔细看看劳动合同中的约定,是否与单位的规章制度一致,如相互矛盾,则应修改,力求一致。要知道,求职者是有知情权的。

      原则五:就业协议与劳动合同应一致。

      当出现就业协议与劳动合同不一致?#20445;?#27605;业生应当要求单位,按已生效的协议修改合同。比如,如就业协议规定服务期限为5年,正式劳动合同是1年的话,你应当在合同中?#30001;?#19968;条:“就业协议规定的期限,对双方不再有约束力。”当协议中约定的工资为3000元,可在履行中,其用人单位执意按公司的薪酬规定发放?#20445;?#20320;可明确提醒公司,可以按公司的薪酬规定发放,但不得低于协议约定的工资标准。

      总之,在签订劳动合同?#20445;?#24212;认真对比,看是否与就业协议不同,如发现合同与就业协议不一致,而又有可能造成权利受到侵害?#20445;?#21315;万要按协议的约定,认真修改合同。因为协议也具有法律效应。

      同时要做到“?#21335;?#27880;意?#20445;?/span>

      注意一?#20309;?#24517;考察招聘信息的真实性。

      无论报纸、网络信息,还是?#20999;?#24352;贴在电线杆、墙面、书报等地的各种“牛皮病”式的招聘广告,?#32422;?#38271;期出现的小广告务必注意,最好多打几个“问号”。

      注意二?#20309;?#24517;留意单位地点、营业场所。

      正规单位大都有固定的办公场所,若面试地点放在临时租借的民房,或小宾馆,或现场十分简陋,尤其“一间门面,一部电话,几把椅子”的办公场地,更应引起警惕。

      注意三?#20309;?#24517;注意工作人员的形迹。

      面试?#20445;?#22914;只谈收钱,其工作人员甚至穿着“大裤头?#20445;?#36825;种情况,多半有问题。

      注意四?#20309;?#24517;注意机构特征。

      一般的正规职介机构,常具备以下特征:在办公场所悬挂了营业执照和招工许可证原件?#27426;?#26381;务项目、收费标准等进行了一一明码标价;公示了劳动监察机关举报受理电话;收费时出具由税务部门监制的发?#20445;?#19988;发票上所?#35789;?#36153;条目与实际服务项目相符;服务人员持有职业资格证。此外,如扣押身份证或学历证件,务必警觉,小心上当。

       

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      关键词:找工作受骗
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      227生财有道图库
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