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      写求职信的“九条戒律”
      2019-03-20 阅读 95
      在写求职信时,如感觉自己的实力确实强大,你可尽量将其突现出来。如感觉实力不够,就应讲究策略,该回避?#31361;?#36991;。


      总的来说,要想写出一份成功的求职信不容易,但只要找到相关技巧,做到有章可循,也并非望尘莫及。

      1.       戒长篇大论。

      内容以简洁为原则,只写与应征职位有关的经验或资历,其他人生经验,与此无关。

      2.       戒啰嗦重复。

      每段写一个重点,不要重述同一观点。例如,突出你在该行业的成绩,但切忌全盘重复在履历上。

      3.       戒华而不实。

      外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。除非应聘的是设计、广告等讲求创意之类的工作,否则,版面不宜设计得过于花俏,重要的是,内容要充实。

      4.       戒流水作业公式化。

      千篇一律的求职信,不足以吸引用人单位的注意。故要有针对性地指出自己能胜任该职位的理由,切忌试图表现自己,说对该公司很熟悉。因为读信的人?#27426;?#27604;你更清楚。

      5.       戒对象模糊。

      留意招聘广告,或打电话到该公司,打探收信的人是谁,然后写上其姓名、称谓。如不知道收信人姓名,称“人事部经理?#34180;ⅰ?#32534;辑先生”等亦可。

      6.       戒自以为是。

      不宜用太多冷僻的生字,这并不是表现你语文能力的时候。?#35789;?#19994;绩辉煌,也不宜附寄一大叠以前你做过的报告或计划书因为对方根本没时间细看。

      7.       戒粗心大意。

      要重复翻看,避免错字和语法错误;资料要齐全,要考虑对方,能否从中获得其需要的信息;千万别忘了联系方式。

      8.       戒不留后着。

      每封寄出的求职信,都应保留一份副本,以便面试时参考。

      9.       戒条理不明。

      如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封上注明,这样可方便和缩短对方处理信件的时间,自?#25442;?#33719;得更快的回复。

      写求职信时务必注意的12个问题。

      1.如有求职单位的人事经理的姓名,那么,你可在求职信的开头定做附信。附信:专门?#23653;?#20010;特定的个人。

      2.在求职信中,应?#25925;?#20320;独特的解决问题的技能,且用特定的事例加以说明。

      3.如没明确要求,不宜在求职信中谈论薪酬。

      4.如要求提供薪酬的历史记?#24049;?#24453;遇要求,你应适度地告之,至少不能低于中?#20154;?#24179;,并注明这?#24378;?#20197;协商的。

      5.在求职信中,尽量回避负面和相互矛盾的话题。?#20999;?#36127;面材料,如频繁离职等,尽可能采用变通的方式处理。

      6.文笔要流畅,表达要准确,字迹要工整、漂亮。

      7.精心选择照片,以便招聘单位目测。无论免冠半身照,还是全身照,其图象要清晰、柔美、不失真。

      8.学会用多种文字书写求职信。

      9.书写时,最好使用钢笔、毛笔,圆珠笔也可以,但不能使用红笔和铅笔。如果打印则更好。

      10.信纸和信封,?#27426;?#35201;选择较好的,不要用太薄、太黄、粗糙的信纸和信封,在信封正面,最好贴上一张精美的邮?#20445;?#20197;引起对方注意。

      11.使用敬语结束附信。例如,对收信人的称呼,同时,也可加上专称,以示尊敬。

      12.结尾时,应加上盼望答复的内容,以示诚意。祝颂语不宜过于文绝,只要写得有礼便可。若有学历或其他证明文件,如随信附上,须注明清楚。

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      关键词:写求职信
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