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    2. SEO專員
      2018-09-19 閱讀 496
      seo專員概念,seo工作內容/崗位職責,真“優化”,SEO術語,seo有前途和無前途的分析,seo平均薪資,隨工作經驗工資變化趨勢,seo崗位編輯案列等
      ▎seo網站優化專員 :

      網絡優化即網站性能優化,也叫搜索引擎優化。英文是Web Performance Optimiztion,簡稱SEO。對網站做優化,全面提升網站各項性能,提升排名的技術人員,就是SEO網站優化專員。


      ▎定義:

      網站優化是對網站進行程序、內容、版塊、布局等多方面的優化調整,也就是搜索互聯網站設計時適合搜索引擎檢索,滿足搜索引擎排名的指標,從而在搜索引擎檢索中獲得nnt流量排名靠前,增強搜索引擎營銷的效果使網站的產品相關的關鍵詞能有好的排位。使網站更容易被搜索引擎收錄,提高用戶體驗(UE)和轉化率進而創造價值。


      ▎seo工作內容/崗位職責:
      1、 制定并組織實施論壇網站及各板塊的SEO優化方案,參與版塊結構規劃;
      2、 評估、分析論壇網站和行業的關鍵詞,對運營做出詳細指導,提升論壇的關鍵詞的搜索排名;
      3、 根據網站業務的實時熱點,快速做好新詞的SEO工作,抓住新詞的流量
      4、 跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名,形成階段性數據報告并提出后續優化方案;
      5、 同第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換,增加網站的流量、知名度和PR;

      6、 負責外部SEO文章的采集、整理和發布。


      ▎真“優化”:

      網站優化也叫SEO”的說法其實一直都極具誤導性,導致如今上百萬的網絡中人對網站優化和SEO,這兩個概念模糊不清,混為一談,SEO只是網站優化的一種形式或者說是一種方法,而“SEO是狹義的網站優化”這種說法才是較為正確的。
      SEO依存于搜索引擎的出現,是網絡時代發展的產物;網站優化則偏重于“網站”的概念,本質是對網站進行完善、改良,讓瀏覽者獲得良好體驗。網站優化是可以獨立于搜索引擎而生存的,它最初不對網絡直接負責,更不是以追求搜索引擎排名為終極目標,而是客戶滿意度,即現在的客戶體驗(UE)。
      事實上,沒有搜索引擎,就沒有SEO;但沒有搜索引擎,甚至是沒有互聯網,網站優化也依然存在。在搜索引擎出現之前,網站優化是完全獨立的,它的核心是建設優質的站點,并伴隨著互聯網的發展和網站自身的拓展而不斷加深優化。直至搜索引擎出現后,網站優化才逐漸向搜索引擎的方向發展,并伴隨著搜索引擎日漸成為人們瀏覽互聯網信息的重要工具時,網站優化才漸漸成為網站推廣乃至網絡營銷的基礎,并直接對SEO負責。因此,與其說SEO是伴隨搜索引擎而出現的技術,不如說SEO是由網站優化衍生出來的一門新技術。

      一個事物的真正面目被越來越多的人所誤解導致模糊認識,那么人們還能看到它真正的面目嗎?不能!故SEO需要創新,必須首先要推翻之前的“陳規陋習”,附上時代賦予SEO的特征,并在理論上不斷趨向完善。


      ▎SEO術語:
      在開始學習本系列之前,您需要了解以下術語:可從網站優化資料館查詢基礎知識。
      目錄
      目錄是由人為編輯的搜索結果。大多數目錄依靠的是人為提交而不是爬行器(spider)。(參見SEO和搜索引擎)
      關鍵字

      關鍵詞和關鍵短語(Keyword、keyterm和keyphrase) 關鍵字、關鍵詞和關鍵短語是Web站點在搜索引擎結果頁面(SearchEngineResultsPage,也稱為SERP)上排序所依據的詞。根據站點受眾的不同,您可以選擇一個單詞、多個單詞的組合或整個短語,為簡化起見,本文將使用關鍵詞這個術語表示這三種類型。


      ▎seo有前途和無前途的分析:
      學SEO沒有前途
      (1)SEO大軍從進入國內到最近幾年都在火爆增長,可見其有著不錯的前途。但是,很多人很聰明,辦了很多SEO的線下培訓機構!培養了一大批新手,就目前而言,SEO的市場已經接近飽和了!
      (2)SEO的涉及面很廣!而培訓機構都是以盈利為目的的,在短時間內培訓出來的人并不可能完全掌握SEO的知識!無非就發發外鏈和寫文章!
      (3)學SEO的人要掌握代碼方面的知識,至少得能看懂HTML頁面代碼,最好是能自己獨立完成網站建設!這樣的話,可以測試優化的效果!
      (4)學SEO的人要熟悉了解SEO的一些公開的算法,核心的算法得自己研究!而且算法還不斷跟新!
      (5)在營銷的角度看,做網站的目的基本都是以盈利為目的!這個可不是一蹴而就就能學好的,需要不斷的創新自己的思維!
      (6)從網上有很多關于SEO的資料來看,有不少是過時的東西!其次,核心的東西講得比較少,黑帽或者灰帽的講得較多!原因是:符合大多數人的需求,不少人會因此走偏方向!
      (7)新手SEO出來工作基本都是一個人干幾個人干的活!而老手SEO只做數據分析!
      (8)做SEO的人員必須清楚的了解公司的業務,不然怎么談優化方面!每換一個工種就得多了解一次!
      (9)目前看,SEO的薪資也不高,門檻也降低了,懂一點點SEO皮毛的人也能混進公司做SEO!薪資跟去高新技術工廠上班的薪資差不多!
      (10)SEO人員要經常對用戶體驗進行分析!看各種報表!從而不斷改進!【競爭對手分析也是其中之一】!真心累!
      (11)做SEO的人員要有足夠的耐心,SEO的工作很枯燥,跟程序員似得…..沒有SEO興趣愛好的人早就轉行了!
      有前途分析:
      (1)搜索引擎不會消失,而且會不斷更新!
      (2)SEO的涉及面很廣,掌握SEO的人同時也就掌握了很多門技術,很受歡迎,待遇也非常高!
      (3)可以成為個人站長,加入網站聯盟或者廣告位合作,每個月啥事不做也有不菲的收入!
      (4)自己網上接單、或者線下接單都行!主要優化中小型企業的個別詞!
      (5)做淘寶客、或者其他類似淘寶客的網站,通過推廣鏈接獲利!
      (6)當SEO老師,在線上或線下教學生,其實我覺得當老師不錯!可以獲得很多人脈!
      (7)在互聯網上展示自己的風采也是不錯的……認識更多志同道合的朋友!

      (8)成功優化大網站的SEO人員工作很輕松,甚至不用上班,有些人年薪都有幾十萬!


      seo平均薪資:


      SEO工資詳情:
      該職位在0-5k薪資范圍占54.03%
      該職位在5-10k薪資范圍占38.92%
      該職位在10-15k薪資范圍占4.89%
      該職位在15-20k薪資范圍占1.36%
      該職位在20-25k薪資范圍占.41%

      該職位在>25k薪資范圍占.39%


      隨工作經驗工資變化趨勢:

      數據詳情:
      該職位應屆畢業生工作經驗的平均稅前月薪:¥4090
      該職位1年以下工作經驗的平均稅前月薪:¥4454
      該職位1-3年工作經驗的平均稅前月薪:¥5992
      該職位3-5年工作經驗的平均稅前月薪:¥9067
      該職位5-10年工作經驗的平均稅前月薪:¥14774
      該職位10年以上工作經驗的平均稅前月薪:¥6999


      ▎案列:
      要求A
      職位要求: 
      1、1年以上工作經驗 
      2、熟練掌握網絡知識,大專及大專以上學歷,計算機、電子商務、網絡營銷相關專業,有經驗者優先。。 
      3、性格開朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力,具備良好的團隊意識和人際溝通能力。 
      工作職責: 
      1、根據行業特點和網站現狀制定并執行有效的SEO策略,提高網站訪問量、總體有效流量以及品牌曝光度; 
      2、分析行業特點、同行網站的SEO建設,制定公司網站的站內SEO建設和站外SEO整體推廣方案和執行。 
      3、熟悉Baidu、Google等主流搜索引擎的原理和特點,熟悉排名規則和規律,并制定優化策略。 
      4、定期針對SEO推廣效果進行跟蹤、分析,診斷網站SEO實施情況,策劃運營、產品、技術規范,推動整站SEO規范調整、實施、執行;及時提出營銷改進措施,給出切實可行的解決方案。 
      5、能根據公司的活動策劃方案,制定針對性的網絡推廣方案,并配合相關部門進行整體營銷方案的有效實施。 
      6、分析網站訪客行為數據,優化欄目設置,改進網站布局結構;
      要求B
      職位要求:
      1.大專及以上學歷
      2.熟悉搜索引擎原理,能夠做到任意關鍵詞排名首頁
      3.有谷歌SEO從業經驗的優先
      4.富有激情和責任心,善于思考和溝通,有較強的學習能力和團隊合作
      5.歡迎有志做公司高管的人
      6.股權激勵,員工均有入職股
      7.歡迎有以上能力的人,有實力就會有高薪
      8、正常8小時工作制,早上9:00-12:00 下午1:00-6:00,正常雙休。正式員工交養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育險,公積金,讓你無后顧之憂;
      9、享受法定節假日、年假,婚假、產假、病假等假期待遇,開心工作,認真生活,有效平衡工作與生活;
      10、快樂的團隊氛圍,我們痛恨勾心斗角,我們因喜歡簡單友善的同事關系而走到了一起
      11、豐富多彩的團隊活動:員工生日會、旅游、聚餐、K歌,工作就是為了更好的享受生活。
      12、晉升空間:要果非常注重人才的培養與選拔,隨著公司的快速發展,為員工提供每年1-2次的晉升機會,最高可以到事業部總經理,給每一個員工提供了充分展示自我和晉升發展的平臺

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      關鍵詞:seo 網站優化
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