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      入职前一定要问清楚这5个问题
      2019-03-19 阅读 103
      进入职场前,有些问题,如事先进行全面考虑,认真分析,对其实力作出正确估算,再有针对性地投放简历,有针对性地准备面试,就不会茫然行事,其成功机会就越多。

      入职前,如不经筹划,或筹划不周密,盲目从事,其成功机会就越少。所以,这些问题不得不引起我们注意:

      1.     我不知到底做什么好?

      人人都有理想,那是成功的动力。因为只有明白想干什么,才是迈向成功的第一步。因此,放下所有疑虑,从选学专业开始,认真分析,自己到底想干什么!

      热门专业就业率不见得高。据调查,位居湖北省需求量前15位的本科专业中,诸如计算机、会计学、工商管理等社会需求量排在前三位的专业,就业?#20160;?#19981;靠前。社会需求量排在第6位的法学专业,就业率竟然在15个需求量最大的专业中垫底,为83%

      选专?#30331;?#19975;别依据就业率。据调查,30%的高考生,其选择专业的理由是“就业前景好”;55%的本科生,选择读研的理由是就业前景更好。要知,如果都选热门专业,就势必供大于求,其就业率日后必然下降。

      首先最好做一次职业测评,以便给其职业兴趣、性格与择业范围进行准确定位,最终选定一个职业,再视其要求选学专业。

      其次最好别因就业因素而去选择自己不?#34892;?#36259;的专业。毕业时,如一时暂找不到理想工作,不妨先找相关工作,一边积累经验,一边充实自己。

      2.我为什么捕捉不住就业机会?

      其原因:一是缺乏自信心与主动出击的勇气?#27426;?#26159;不会借力使力、调动一切社会关系;三是不会捕捉周围就业信息。

      据调查,在应届毕业生中,有35%的人是通过学校组织的招聘会找到工作的;19%的学生是通过报?#38477;?#35270;等媒体招聘信息找到工作的;有17%的人曾直接向用人单位自荐,并?#19968;?#24471;成功;15%的人则是通过朋友和亲戚找到工作的;6%的人是在参加政府机构组织的招聘会上得到工作的。可见,校园招聘会应是大中专学生找工作的主要途径。

      多关注学校就业指导?#34892;牡然?#26500;所提供的职业信息;多关注一些新闻媒体,多参加一些大型招聘会,无论校内还是校外的,以便积累经验;多与他人讨论其职业兴趣、求职经验,尤其已在工作的人员;多调动一切社会关系,鼓足勇气,学会交际,主动出击。

      3.我到底适合干什么?

      理想应建立在实力的基础上。只要通过分析,明白自己能做什?#35789;?#25165;知道怎么去做。通常,公司在用人时,都有其用人原则,不一定最优秀,但一定是得心应手的。因此,要将兴趣,同本身的能力、学习背景相结合,综合评价,这样才知道自己到底适合干什么!

      案例再现

      做了三年文员,很想换工作,但又不知适合干什么的刘小姐,在武汉某?#25237;?#21147;市场办求职登记?#22791;?#21040;非常困惑。据称,她先后在4?#19994;?#20301;从事文员工作,每到一?#19994;?#20301;,不是打字、?#20174;。?#23601;是整理文件之类的杂事。其薪酬和能力一直没起色,想跳槽又不知干什么为好。类似情况,目前非常普遍,由于她所从事的职业,含金量不高,竞争力不强,很容易产生职业危机。

      想突破职业瓶颈,首先要视其个人情况,做一份职业规划。例如,可视其兴趣,向行政管理、人力?#35797;?#26041;面发展,多学一些相关课程,以提升其职业能力。此外,?#37096;?#35270;其行业特点,先做销售文员,再转到专业部门,以便向专业化方面发展。通过接收专业的定位测试,以确定其竞争能力;通过了解不同职位的用人准则,然后与自己的背景进行对比,以确定其职业方向;通过询问正在工作的同学或其家人,来帮自己分析一下,看自己更适合做什么。

      4.我到底去哪儿求职为好?

      先分析一?#24405;?#33021;优势,然后视能力大小再决定求职方向。这不仅影响其未来的职业规划,而且也是用人单位最关心的,故务必引起注意。

      多了解一些相关信息,如有可能,多参加一些专业的求职培训,如有条件,?#37096;?#21521;职业机构咨询。通过求职或兼职经历,认真分析自己能胜任的工作,尽可能挖掘其潜力。

      案例再现

      20081月,湖北某报社,在举行招聘考试时,来自武汉大学的一名同学,因有过担任院报记者、校报记者、大学生记者和在武汉、北京、广州多家媒体实习的经历,很顺利地通过了面试。参与招聘考试的一名考官就此解释道:与专业课成绩相比,单位更看重的是独立解决问题、社会交往、团?#26377;?#20316;等能力,这些都是课堂上很难学到的。

      5.这些情况我是否了解?

      行业、公司和职位,只有明确了这三点,才能确定其工作性?#30465;?#32844;责及所需能力与?#38469;?#35201;求,才能知道这份工作是否适合自己。

      行业:不同行业都有其自身特点。俗话说得?#33579;?#38548;行如隔山,如缺乏了解,就会影响求职效果。公司不同公司,其企业文化、?#38382;?#39118;格不同。甚至连经营模式也有区别。只有详细了解,在应聘中,才有可能现示其优势,然后赢得主考官对你?#37027;?#30544;。

      职位不同职位,因职责不同,导致其素质要求也不尽相同。比如:做?#38469;?#30340;,常要求职?#26412;?#26377;创新意识;做财务的,则更看重诚实谨慎;从事销售的,则可能要求职员开朗大方,善于交?#30465;?#20026;此,在求职时,首先要认识自我;其次要深入了解不同行业;再就要善于思考,不同行与公司到底需要什么样的人为好。

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