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      求职信有哪些写作要求
      2019-03-21 阅读 229
      俗语道:“不知民情难为相,不知地形难为将。”在求职过程中,如何写出一封出色的求职信何尝不是如此。因为一封出色的求职信,往往是能否取得面试机会的关键。


      要写出一封出色的求职信,除?#20439;?#24490;其写作原则外,要设法对用人单位的整体情况作初步了解,并结合实际,权衡利弊,从容应对,这是应聘时必需掌握的。懂得这些技巧,写出来的求职信,就更容易打动人心,这样就会多一份胜算机会。

      1.根据求职?#21738;?#30340;来布局谋篇,把重要?#21738;?#23481;突现出来,并加以证实。

      2.对相同或相似?#21738;?#23481;,要进行归类组合,段与段之间,要有逻辑顺序,从读信人的角度出发去组织内容。

      3.信件要具个人特色,力求亲切,且能体现专业水平,切不可过于随意,也不能?#24515;?#20110;格式。

      4.意思表达要开门见山,简洁明了,这样能表现出你珍惜他人的时间。

      5.书写要清晰、?#28201;浞置鰨?#36991;免使用术语、网络语言,少用复合句,务求通俗。

      6.?#38405;?#23481;、语气、用词?#38590;?#25321;,与对希望的表达要积极,应充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。

      7.句子结构和长度应富于变化,以调动读者的兴趣。

      8.用具体事例提高读者的注意力,消除其怀疑心理。

      9.多提一些供读者?#34892;?#36259;的信息和内容。

      10.多提供一些?#20174;?#35835;者兴趣的信息。

      总之,在写求职信时,要突出重点,有针对性地精心设计,以表明你明白其公司的需要。如知道人事部门主管的姓名和称呼,应在信封正面写上。只有经经心准备,才能脱颖而出,赢得优先机会。

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      关键词:求职信
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