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      签了保密协议还违反?你摊上大事了!
      2019-03-25 阅读 233
      违反保密协议的后果有多严重,你知道吗?

      案情回顾  

      小周与之前的公司签订了保密协议,协议中要求小周离职后两年内不得从事相关行业工资,并且不得泄密公司?#35797;?#20449;息。如今小周已离职,并且两年内重新进入同行业工资,公司认为小周违反了保密协议,打算追究小周的责任。违反保密协议的后果真的有这么严重吗?

      律师解答 
      保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。

      一、签保密协议有保密费吗?

      我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费做出规定。根据《劳动法》、《劳动合同法》等现行相关法律法规,仅规定保守商业秘密是劳动者的一项法定义务,但并未规定用人单位必须支付劳动者履行保密义务的保密费,即保密费并非法定,用人单位不必支付劳动者履行保密协议的费用,?#37096;?#20197;与劳动者自行商定是否支付保密费用。
      但需要注意的,?#25215;?#22320;方法规中?#28304;?#26377;所规定,例如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》就规定签订保密协议必须支付补偿金费。

      二、保密协议的保密费一般是多少?

      如上所?#25285;?#27861;律并没有规定用人单位是否需要向劳动者支付保密费,因此也就没有保密费具体数额的规定。保密费的数额可以由用人单位与劳动者相互协商确定。每个企业需要保密的情形不尽相同,如何签订保密协议以更好的保护用人单位的权益还需具体情况具体分析。

      三、违反保密协议会有什么样的后果?

      首先,劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的,应当赔偿用人单位的损失。
      其次,劳动者违反保密协议可能产生三种责任:民事责任、行政责任和刑事责任。

      (1)民事责任

      保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担违约责任,而违约责任是民事责任的一种。
      如果员工违反了保密协议,用人单位可以要求员工实?#20107;?#34892;保密协议中约定的保密义务。如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失,用人单位可以要求员工赔偿损失。

      (2)行政责任

      根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

      (3)刑事责任

      根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
      1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手?#20301;?#24471;权利人的商业秘密的;
      2、披露、使用或者允许他人使用以前项手?#20301;?#21462;的权利人的商业秘密;
      3、违反约定或者权利人有关保守商业秘密的要求,披露,使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
      综上,在企业有要求的情况下,劳动者签订保密协议是一种义务,违反保密协议将要面临严重的后果。


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      关键词:保密协议
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